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如何选择一家适合自己的企业培训会议机构呢?

编辑:长沙国防教育训练基地时间:2019-03-19

       对于大多数企业来说,完全依靠自身的实力进行内部培训是不现实的,需要考虑聘请外部培训机构对企业进行培训。那么如何选择一家适合自己的企业培训会议机构呢?

一、培训企业的道德。

       目前,很多培训已经开始走向一个误区,过度追求课堂气氛,学员没有学到实质性的知识。学员参加培训的目的是希望学到可以改变或改善自己的不良习质,学习先进的或实用的管理工具,提高自己的业务技能。

二、讲师是重中之重。

       对于一个培训公司来说,养讲师需要巨大的成本,因此很多培训公司只有营销队伍,并没有己核心讲师。与培训公司合作, 课程的风险要小一点,课程的质量可以得到一定程度的保证。讲师作为培训的具体实施者和研发者,其重要性决不容忽视,企业在选择培训公司的时候,应该对其讲师有一个全面的评估。

三、企业内训开课。

       合理的使用很多小公司基本没有内训,许多大的公司基本不参加公开课程。专家认为,从时间上看,“ 内训” 可能比较灵活些,可以完全根据公司的需要来制定,而“ 外训” 则相对受限制。从课程上讲, “ 内训” 的课程是度身定做,而“ 外训” 的课程则较通用化从投入上来说, “ 外训” 一般都比“ 内训” 要高一些,而量身定做的企业内训包括前期的调研、培训和后期的跟进。

四、培训的价格。

       选择不同的公司会有不同的价格,国内会便宜些,国外的可能要贵一些。好的培训公司,因为授课量大,接触的企业多,讲师经验相对丰富,课程质量的稳定性有保证。对于培训的价格,一位培训经理曾说过这样一句话,“价格高的公司讲课质量未必比价格低的高出多少,但有一点,价格低的培训, 讲得好是运气,讲得差自认倒霉。但价格高的培训公司, 无论怎样, 也差不到哪里去。所以我现在有个倾向,选择贵一点的, 品牌好一些的,钱是小事,不拿同事的时间、精力冒风险是大事。” 

五、培训后的调查同样至关重要。

       优秀的培训公司提供的服务流程,完全把培训当作一个小型的咨询项目。培训机构在为企业定制课程前,需要对企业进行调研,了解企业的实际情况和需求。然后通过沟通,双方达成共识。整个培训的实施应该是双方不断沟通的过程, 其中包括培训方案的沟通,知识理念的沟通等。最后,跟踪反馈,提供实战建议,训后大多数的培训公司都会有问卷反馈, 优秀的培训公司的问卷的重点不仅是为了解学员对课程的反馈,他们会更重视学员的收获及企业的收获,通过对学员反馈的分析整理,为企业提供建议。

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